Kotikuntamme kehittämisohjelma 2025

Kotikuntamme kehittämisohjelma 2025

Kokoomuksen Sipoo – Suomen elinvoimaisin ja halutuin.

Sipoon kokoomus haluaa Sipoon olevan parempi paikka meille kaikille. 

Näin se tehdään, tätä me haluamme edistää.

Veto- ja pitovoimainen Sipoo

• Elinvoimainen Sipoo houkuttelee ihmisiä ja yrityksiä Suomen parhaaseen kuntaan.
• Omakotitaloja ja pientaloja on kaavoitettava vauhdilla – niitä ihmiset haluavat. Rakennusluvat on saatava asukkaille ja yrityksille joustavasti ja nopeasti.
• Yritysten tulo Sipooseen on saatava voimakkaaseen kasvuun. Sipoossa yrittäjyysmyönteisyys näkyy hankintapolitiikassa, kaavoituksessa, lupakäsittelyssä ja aktiivisessa vuoropuhelussa yrittäjien kanssa.
• Uudistetut TE-palvelut auttavat yrityksiä työvoiman saannissa ja työllistämisessä. Yhteistoiminta TE-palvelujen, kunnan työllistämispalveluiden ja Keuken, Keudan ja hyvinvointalueen kanssa toimii hyvin.
• Päätöksenteko on yrityslähtöistä, avointa, tasapuolista ja ripeää. Yritysvaikutusten arviointi on osa kunnan toimintaa. Kuntalaisten ääni kuuluviin.
• Lisää investointeja. Nyt on Sipoon hetki houkutella suuret toimijat kuntaan. 
• Kaavoitetaan riittävästi autopaikkoja. Sipoolaiset liikkuvat niin omilla autoillaan kuin toimivalla julkisella liikenteellä. Varmistetaan turvallinen ja sujuva liikenne sekä pidetään tiestö ja katuverkosto hyvässä kunnossa. Toimiva infrastruktuuri on avainasemassa houkuteltaessa toimijoita Sipooseen. Tiivistetään yhteistyötä ELY-keskuksen kanssa ja varmistetaan tuki kasvulle ja elinvoimalle.

Vastuullinen talouden pito

• Veroja ei saa nostaa. Työnverotuksen nosto tuhoaa toimeliaisuuden.
• Kunnan kohtuullinen verotaso on keskeinen vetovoimatekijä. Asukkaiden maksama vero pitää käyttää vastuullisesti, säästeliäästi ja tarkkaan kohdentaen.
• Elinkeinopolitiikkaan tarvitaan ryhtiä. Tavoitteena vahva yhteisöverojen nousu.
• Hoidetaan talous ja tuottavuuden kasvu hyvin, jotta voimme pitää palvelutason ja laadun hyvänä.
• Velan määrää ja korkomenoja pitää alentaa. Tehtävien investointien määrää ja aikataulua on arvioitava perusteellisesti.
• Tehostetaan tilojen käyttöä. Investoidaan palveluihin, ei seiniin.
• Uusien kaava-alueiden kaavatalous on oltava tasapainossa.

Sipoo -  luonnonläheinen ja turvallinen

• Turvataan virkistysmahdollisuudet kaikille lähimetsissä, poluilla ja laduilla.
• Parannetaan Sipoonkorven houkuttelevuutta ja kehitetään sen turistipalveluja.
• Saariston saavutettavuutta on kehitettävä. Upea merellinen saaristo kuuluu kaikkien sipoolaisten nautittavaksi.
• Ainutlaatuisen kauniit ulkoilu- ja liikuntareitit pitää turvata jo kaavoitusta ja rakentamista suunnitellessa.
• Pidetään ympäristö siistinä ja luonto puhtaana. 

Jokaisella on oikeus turvalliseen Sipooseen – jokaisella on rooli turvallisuudessa

• Yhteistyö poliisin ja muiden viranomaisten kanssa toimii. Ilkivaltaan ja rikollisuuteen puututaan jämäkästi. Turvallisuusajattelun perustana toimii ennaltaehkäisy.
• Turvallisuusnäkökulma on otettava huomioon kaikessa kunnan päätöksenteossa myös taloudellisesti niukkoina aikoina.
• Hyvinvointialueen ja kunnan turvallisuus ja varautuminen on yhteensovitettava siten, ettei synny päällekkäisyyttä tai turvallisuusaukkoja.
• Kaikkien kunnan toimijoiden tulee laatia varautumissuunnitelmat, joita on säännöllisesti harjoiteltava.
• Kunnan on opastettava, tuettava ja koulutettava eri kunnan toimijoita, ml. kyläyhdistykset, niiden kokonaisturvallisuusroolin tunnistamisessa ja harjaantumisessa. Turvallisuus tehdään yhdessä ja kaikilla on siinä oma roolinsa.

Sipoo – lasten ja nuorten kunta

• Sipoon toiminnassa tulee kaikkialla näkyä lasten, nuorten ja lapsiperheiden arvostus. Lapsivaikutusten arviointia on kehitettävä.
• Kiusaamiseen on nollatoleranssi. Kouluissa ja kaikissa muissa yhteisöissä tehdään hartiavoimin työtä kiusaamisen estämiseksi.
• Sipoon mallia lasten ja nuorten hyvinvoinnin parantamisessa on vietävä vahvasti eteenpäin. Kolmannen sektorin toimijat on saatava vahvasti mukaan.
• Lasten ja nuorten syrjäytymistä ei pidä sallia. Resursseja pitää olla riittävästi ennaltaehkäisevään työhön neuvolasta varhaiseen aikuisuuteen. Terapiatakuu tukee onnistumista.
• Jokaisella sipoolaisella on mahdollisuus harrastaa. Nuorten liikunta- ja kulttuuriharrastukselle pitää antaa monipuoliset mahdollisuudet.
• Sipoon koulut ovat merkittävä vetovoimatekijä. Niistä pidetään hyvää huolta ja toimintaa kehitetään.
• Kouluihin oppimis- ja opetusrauha. Kännykkärajoitus ja kameravalvonnan mahdollistaminen parantavat oppimisen edellytyksiä.
• Kielikylpyyn pääsee joustavasti sekä Söderkullassa että Nikkilässä.

Sipoo on edelläkävijä

• Asukkaiden, kunnan virkamiesten sekä päättäjien välisen vuorovaikutuksen pitää olla avointa ja tulevaisuutta rakentavaa.
• Sipoo siirtyy puhtaan energian käyttäjäksi.
• Sipoota johdetaan tiedolla digitalisuutta ja tekoälyä hyödyntäen.
• Avoin ja selkeä johtaminen lisää henkilöstön tyytyväisyyttä, mikä tehostaa sekä työn tuottavuutta että vaikuttavuutta.
• Sipoossa nuoret saavat töitä. Nuorten kesätyöllistämiseen kunnan antama palvelusetelien määrä pitää tuplata.

 Sipoolla on loistavat mahdollisuudet olla paras kunta Suomessa. Nyt pitää vaan oikeita asioita, oikealla tavalla, jotta tuleva on kuntalaisille hyvä. Tule sinäkin varmistamaan, että Sipoo säilyy hyvänä paikkana meille kaikille. Yhdessä tehdään siitä vielä entistä parempi!