Kotikuntamme kehittämisohjelma 2025 - Utvecklingsprogram för vår hemkommun 2025.

Kotikuntamme kehittämisohjelma 2025

Kokoomuksen Sipoo – Suomen elinvoimaisin ja halutuin.

 Sipoon kokoomus haluaa Sipoon olevan parempi paikka meille kaikille. Näin se tehdään, tätä me haluamme edistää.

 

Veto- ja pitovoimainen Sipoo

  • Elinvoimainen Sipoo houkuttelee ihmisiä ja yrityksiä Suomen parhaaseen kuntaan.
  • Omakotitaloja ja pientaloja on kaavoitettava vauhdilla – niitä ihmiset haluavat. Rakennusluvat on saatava asukkaille ja yrityksille joustavasti ja nopeasti.
  • Yritysten tulo Sipooseen on saatava voimakkaaseen kasvuun. Sipoossa yrittäjyysmyönteisyys näkyy hankintapolitiikassa, kaavoituksessa, lupakäsittelyssä ja aktiivisessa vuoropuhelussa yrittäjien kanssa.
  • Uudistetut TE-palvelut auttavat yrityksiä työvoiman saannissa ja työllistämisessä. Yhteistoiminta TE-palvelujen, kunnan työllistämispalveluiden ja Keuken, Keudan ja hyvinvointalueen kanssa toimii hyvin.
  • Päätöksenteko on yrityslähtöistä, avointa, tasapuolista ja ripeää. Yritysvaikutusten arviointi on osa kunnan toimintaa. Kuntalaisten ääni kuuluviin.
  • Lisää investointeja. Nyt on Sipoon hetki houkutella suuret toimijat kuntaan. 
  • Kaavoitetaan riittävästi autopaikkoja. Sipoolaiset liikkuvat niin omilla autoillaan kuin toimivalla julkisella liikenteellä. Varmistetaan turvallinen ja sujuva liikenne sekä pidetään tiestö ja katuverkosto hyvässä kunnossa. Toimiva infrastruktuuri on avainasemassa houkuteltaessa toimijoita Sipooseen. Tiivistetään yhteistyötä ELY-keskuksen kanssa ja varmistetaan tuki kasvulle ja elinvoimalle.

Vastuullinen talouden pito

  • Veroja ei saa nostaa. Työnverotuksen nosto tuhoaa toimeliaisuuden.
  • Kunnan kohtuullinen verotaso on keskeinen vetovoimatekijä. Asukkaiden maksama vero pitää käyttää vastuullisesti, säästeliäästi ja tarkkaan kohdentaen.
  • Elinkeinopolitiikkaan tarvitaan ryhtiä. Tavoitteena vahva yhteisöverojen nousu.
  • Hoidetaan talous ja tuottavuuden kasvu hyvin, jotta voimme pitää palvelutason ja laadun hyvänä.
  • Velan määrää ja korkomenoja pitää alentaa. Tehtävien investointien määrää ja aikataulua on arvioitava perusteellisesti.
  • Tehostetaan tilojen käyttöä. Investoidaan palveluihin, ei seiniin.
  • Uusien kaava-alueiden kaavatalous on oltava tasapainossa.

Sipoo -  luonnonläheinen ja turvallinen

  • Turvataan virkistysmahdollisuudet kaikille lähimetsissä, poluilla ja laduilla.
  • Parannetaan Sipoonkorven houkuttelevuutta ja kehitetään sen turistipalveluja.
  • Saariston saavutettavuutta on kehitettävä. Upea merellinen saaristo kuuluu kaikkien sipoolaisten nautittavaksi.
  • Ainutlaatuisen kauniit ulkoilu- ja liikuntareitit pitää turvata jo kaavoitusta ja rakentamista suunnitellessa.
  • Pidetään ympäristö siistinä ja luonto puhtaana. 

Jokaisella on oikeus turvalliseen Sipooseen – jokaisella on rooli turvallisuudessa

  • Yhteistyö poliisin ja muiden viranomaisten kanssa toimii. Ilkivaltaan ja rikollisuuteen puututaan jämäkästi. Turvallisuusajattelun perustana toimii ennaltaehkäisy.
  • Turvallisuusnäkökulma on otettava huomioon kaikessa kunnan päätöksenteossa myös taloudellisesti niukkoina aikoina.
  • Hyvinvointialueen ja kunnan turvallisuus ja varautuminen on yhteensovitettava siten, ettei synny päällekkäisyyttä tai turvallisuusaukkoja.
  • Kaikkien kunnan toimijoiden tulee laatia varautumissuunnitelmat, joita on säännöllisesti harjoiteltava.
  • Kunnan on opastettava, tuettava ja koulutettava eri kunnan toimijoita, ml. kyläyhdistykset, niiden kokonaisturvallisuusroolin tunnistamisessa ja harjaantumisessa. Turvallisuus tehdään yhdessä ja kaikilla on siinä oma roolinsa.

Sipoo – lasten ja nuorten kunta

  • Sipoon toiminnassa tulee kaikkialla näkyä lasten, nuorten ja lapsiperheiden arvostus. Lapsivaikutusten arviointia on kehitettävä.
  • Kiusaamiseen on nollatoleranssi. Kouluissa ja kaikissa muissa yhteisöissä tehdään hartiavoimin työtä kiusaamisen estämiseksi.
  • Sipoon mallia lasten ja nuorten hyvinvoinnin parantamisessa on vietävä vahvasti eteenpäin. Kolmannen sektorin toimijat on saatava vahvasti mukaan.
  • Lasten ja nuorten syrjäytymistä ei pidä sallia. Resursseja pitää olla riittävästi ennaltaehkäisevään työhön neuvolasta varhaiseen aikuisuuteen. Terapiatakuu tukee onnistumista.
  • Jokaisella sipoolaisella on mahdollisuus harrastaa. Nuorten liikunta- ja kulttuuriharrastukselle pitää antaa monipuoliset mahdollisuudet.
  • Sipoon koulut ovat merkittävä vetovoimatekijä. Niistä pidetään hyvää huolta ja toimintaa kehitetään.
  • Kouluihin oppimis- ja opetusrauha. Kännykkärajoitus ja kameravalvonnan mahdollistaminen parantavat oppimisen edellytyksiä.
  • Kielikylpyyn pääsee joustavasti sekä Söderkullassa että Nikkilässä.

Sipoo on edelläkävijä

  • Asukkaiden, kunnan virkamiesten sekä päättäjien välisen vuorovaikutuksen pitää olla avointa ja tulevaisuutta rakentavaa.
  • Sipoo siirtyy puhtaan energian käyttäjäksi.
  • Sipoota johdetaan tiedolla digitalisuutta ja tekoälyä hyödyntäen.
  • Avoin ja selkeä johtaminen lisää henkilöstön tyytyväisyyttä, mikä tehostaa sekä työn tuottavuutta että vaikuttavuutta.
  • Sipoossa nuoret saavat töitä. Nuorten kesätyöllistämiseen kunnan antama palvelusetelien määrä pitää tuplata.

Sipoolla on loistavat mahdollisuudet olla paras kunta Suomessa. Nyt pitää vaan oikeita asioita, oikealla tavalla, jotta tuleva on kuntalaisille hyvä. Tule sinäkin varmistamaan, että Sipoo säilyy hyvänä paikkana meille kaikille. Yhdessä tehdään siitä vielä entistä parempi!

 

Utvecklingsprogram för vår hemkommun 2025

Samlingspartiets Sibbo – Finlands mest livskraftiga och eftertraktade.

Samlingspartiet i Sibbo vill att Sibbo ska vara en bättre plats för oss alla. Så här gör vi det, detta vill vi främja. 
 

Attraktivt Sibbo

  • Ett livskraftigt Sibbo lockar människor och företag till Finlands bästa kommun.
  • Vi måste snabbt planera och bygga fler egnahemshus och småhus – det är vad folk vill ha. Bygglov måste ges smidigt och snabbt till både boende och företag.
  • Vi måste kraftigt öka inflyttningen av företag till Sibbo. I Sibbo syns företagarvänlighet i upphandling, planläggning, tillståndshantering och i aktiv dialog med företagarna.
  • De förnyade AN-tjänsterna hjälper företag med rekrytering och anställning. Samverkan mellan TE-tjänsterna, kommunens sysselsättningstjänster och Keuke, Keuda och välfärdsområdet fungerar väl.
  • Beslutsfattandet är företagsorienterat, öppet, rättvist och snabbt. Företagskonsekvensbedömning är en del av kommunens verksamhet. Låt medborgarnas röst bli hörd.
  • Fler investeringar. Nu är Sibbos stund att locka stora aktörer till kommunen.
  • Planera tillräckligt med parkeringsplatser. Sibboborna rör sig både med egna bilar och med fungerande kollektivtrafik. Säkerställ en säker och smidig trafik samt håller vägar och gatunät i gott skick. En fungerande infrastruktur är nyckeln till att locka aktörer till Sibbo. Vi stärker samarbetet med ELY-centralen och säkerställer stöd för tillväxt och livskraft.

Ansvarsfull ekonomiförvaltning

  • Skatterna ska inte höjas. Att höja arbetsbeskattningen förstör produktiviteten.
  • Kommunens rimliga skattenivå är en central attraktionsfaktor. Skatten som invånarna betalar ska användas ansvarsfullt, sparsamt och riktas noggrant.
  • Näringslivspolitiken behöver stärkas. Målet är en stark ökning av samfundsskatten.
  • Vi ska sköta ekonomin och produktivitetsökningen väl för att kunna behålla hög servicenivå och servicekvalitet.
  • Skuldernas storlek och räntekostnaderna måste minskas. Investeringarnas omfattning och tidtabell bör utvärderas noggrant.
  • Vi ska effektivisera användningen av lokaler. Investera i tjänster, inte i byggnader.
  • De nya detaljplaneområdenas ekonomi måste vara i balans.

Sibbo – naturnära och tryggt

  • Säkra rekreationsmöjligheter för alla i närskogen, på stigar och skidspår.
  • Förbättra attraktiviteten hos Sibbo storskog och utveckla dess turisttjänster.
  • Tillgängligheten till skärgården måste förbättras. Den underbara skärgården ska vara tillgänglig för alla Sibbobor.
  • Unika vackra frilufts- och motionsleder måste säkras redan vid planläggnings- och byggskedet.
  • Vi håller miljön snygg och naturen ren.

Alla har rätt till ett tryggt Sibbo – alla har en roll i säkerheten

  • Samarbetet med polisen och andra myndigheter fungerar. Skadegörelse och brottslighet bekämpas bestämt. Förebyggande arbete utgör grunden för säkerhetstänkandet.
  • Säkerhetsaspekten måste beaktas i alla kommunens beslut, även i ekonomiskt knappa tider.
  • Välfärdsområdets och kommunens säkerhet och beredskap måste samordnas så att det inte uppstår överlappningar eller säkerhetsluckor.
  • Alla kommunens aktörer ska utarbeta beredskapsplaner som regelbundet ska övas.
  • Kommunen ska vägleda, stödja och utbilda olika kommunala aktörer, inklusive byföreningar, i att identifiera och utveckla deras roll i totalförsvaret. Säkerhet skapas tillsammans och alla har sin egen roll i den.

Sibbo – barnens och ungdomarnas kommun

  • Sibbos verksamhet ska överallt präglas av uppskattning för barn, ungdomar och barnfamiljer. Barnkonsekvensanalyser ska vidareutvecklas.
  • Nolltolerans mot mobbning. I skolor och alla andra gemenskaper görs ett kraftfullt arbete för att förebygga mobbning.
  • Sibbos modell för att förbättra barns och ungdomars välbefinnande ska drivas starkt framåt. Den tredje sektorns aktörer måste engageras starkt.
  • Marginalisering av barn och ungdomar får inte tillåtas. Resurser måste finnas tillräckligt för förebyggande arbete från barnrådgivningen till tidig vuxenålder. Terapigarantin stöder framgång.
  • Varje Sibbobo har möjlighet att utöva fritidsaktiviteter. Ungdomarna bör ges mångsidiga möjligheter till idrotts- och kulturaktiviteter.
  • Sibbos skolor är en betydande attraktionsfaktor. De tas väl om hand och verksamheten utvecklas.
  • Skolorna måste få arbetsro för inlärning och undervisning. Begränsning av mobilanvändning och möjliggörande av kameraövervakning förbättrar förutsättningarna för lärande.
  • Det ska vara flexibelt att få språkbad både i Söderkulla och Nickby.

Sibbo är en föregångare

  • Interaktionen mellan invånarna, kommunens tjänstemän och beslutsfattare ska vara öppen och framtidsinriktad.
  • Sibbo övergår till att använda ren energi.
  • Sipoo styrs med hjälp av data, digitalisering och artificiell intelligens.
  • Öppen och tydlig ledning ökar personalens nöjdhet, vilket förbättrar både arbetets produktivitet och effektivitet.
  • I Sibbo får ungdomar jobb. Antalet servicesedlar för sommarjobb för unga som kommunen tillhandahåller måste fördubblas.

Sibbo har fantastiska möjligheter att vara den bästa kommunen i Finland. Nu måste vi bara göra rätt saker på rätt sätt för att framtiden ska vara bra för invånarna. Kom med och säkerställ att Sibbo förblir en bra plats för oss alla. Tillsammans gör vi den ännu bättre!